Tarifa inferior al mínimo
Su tarifa por hora aparece por debajo del salario mínimo correspondiente a la ubicación donde trabaja.
VIOLACIONES DEL SALARIO MÍNIMO EN NUEVA YORK
¿RECIBE MENOS DEL SALARIO MÍNIMO POR LAS HORAS QUE TRABAJA?
Su empleador debe pagarle al menos el salario mínimo aplicable por cada hora trabajada. Si recibe menos, podría tener derecho a reclamar los salarios que le deben y otros daños permitidos por la ley.
SALARIO MÍNIMO GENERAL EN 2026
$17.00
por hora en la Ciudad de Nueva York, Long Island y
Westchester
$16.00
por hora en el resto del Estado de Nueva York
Vigente desde el 1 de enero de 2026. Pueden aplicarse reglas diferentes a trabajadores con propinas y a determinadas industrias.
Cada hora trabajada debe incluirse correctamente en su pago.
SEÑALES DE UNA POSIBLE VIOLACIÓN
FORMAS EN QUE UN EMPLEADOR PODRÍA PAGARLE MENOS
Una violación no siempre aparece claramente en el cheque. Compare las horas que realmente trabajó con la tarifa y las cantidades registradas en sus talones de pago.
Horas eliminadas
El empleador reduce, cambia o elimina horas de su registro para que el pago total parezca cumplir con la ley.
Trabajo antes o después del turno
Le exigen preparar, limpiar, cerrar o realizar otras tareas sin registrar ese tiempo.
Deducciones indebidas
Ciertas deducciones por herramientas, uniformes, errores, pérdidas u otros cargos reducen su pago efectivo.
Pago por día o por pieza
Aunque reciba una cantidad fija diaria o por cada trabajo, el pago total todavía debe cumplir con las reglas aplicables.
Crédito de propinas incorrecto
En los casos permitidos, el empleador debe cumplir con requisitos específicos antes de aplicar un crédito por propinas.
DOCUMENTOS IMPORTANTES
¿QUÉ INFORMACIÓN PUEDE AYUDAR A EVALUAR SU PAGO?
No necesita tener todos los documentos para solicitar una consulta. Sin embargo, estos registros pueden ayudar a reconstruir sus horas y pagos:
- Talones de pago y cheques recibidos
- Registros de entrada y salida
- Horarios de trabajo o fotografías del horario
- Mensajes de texto con supervisores o gerentes
- Registros personales de sus horas
- Depósitos bancarios relacionados con su salario
- Avisos de contratación o documentos de pago
- Nombres de compañeros que trabajaron con usted
Guarde copias en un lugar personal al que pueda acceder fuera del trabajo.
RECURSO INFORMATIVO
CONOZCA MÁS SOBRE EL SALARIO MÍNIMO
Mire este video para obtener información general sobre los derechos de los trabajadores y las posibles violaciones de salario.
Este video contiene información general y no constituye asesoramiento legal.
INFORMACIÓN IMPORTANTE
¿SABÍA QUE?
Seleccione cada pregunta para ver más información.
¿Cuál es el salario mínimo en Nueva York durante 2026?
Desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo general es de $17.00 por hora en la Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester. En el resto del Estado de Nueva York es de $16.00 por hora.
¿Me pueden pagar menos si recibo propinas?
En determinadas ocupaciones de restaurantes u hoteles, el empleador podría aplicar un crédito por propinas. Sin embargo, debe cumplir con requisitos específicos. No todos los trabajadores califican.
¿Importa si me pagan en efectivo?
No. Recibir pagos en efectivo no elimina su derecho al salario mínimo. Registre las fechas, las horas trabajadas y las cantidades que recibió.
¿Qué ocurre si me pagan una cantidad fija por día?
El pago diario puede analizarse junto con todas las horas trabajadas. Una cantidad fija no permite automáticamente pagar menos de la tarifa mínima aplicable.
¿El tiempo de preparación y limpieza cuenta como trabajo?
El tiempo dedicado a tareas requeridas por el empleador puede ser tiempo de trabajo compensable, incluso cuando ocurre antes de registrar la entrada o después de registrar la salida.
¿Puedo solicitar ayuda si no tengo todos mis talones?
Sí. Los mensajes, horarios, depósitos bancarios, registros personales y declaraciones de compañeros pueden ayudar a evaluar lo ocurrido.
REVISIÓN DE SU POSIBLE RECLAMO
¿CREE QUE LE PAGARON MENOS DEL SALARIO MÍNIMO?
Cada situación es diferente. Programe una consulta gratuita para que podamos conocer más sobre sus horas, su tarifa de pago y su posible reclamo.
PUBLICIDAD DE ABOGADOS. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. La información de esta página es general y no constituye asesoramiento legal. Comunicarse con la firma no crea por sí solo una relación abogado-cliente.