Más de 40 horas
Trabajó más de 40 horas durante una semana laboral sin recibir la tarifa correspondiente por horas extras.
VIOLACIONES DE HORAS EXTRAS
¿TRABAJÓ MÁS DE 40 HORAS Y NO RECIBIÓ EL PAGO CORRECTO?
En Nueva York, la mayoría de los empleados cubiertos y no exentos deben recibir una vez y media su tarifa regular por las horas trabajadas después de 40 horas en una semana laboral.
Si trabajó horas adicionales sin recibir el pago correspondiente, podría tener un posible reclamo por salarios no pagados.
Los trabajadores de restaurantes podrían tener derecho al pago de
horas extras, dependiendo de sus funciones y circunstancias.
RECONOZCA LAS SEÑALES
POSIBLES VIOLACIONES DE HORAS EXTRAS
Una posible violación puede ocurrir de diferentes maneras. Estas son algunas situaciones que podrían requerir una revisión:
Pago a tarifa regular
Le pagaron la misma tarifa normal por todas las horas, incluyendo las horas trabajadas después de 40.
Trabajo fuera del horario
Realizó tareas antes de marcar entrada, después de marcar salida o durante descansos no pagados.
Clasificación incorrecta
Fue identificado como contratista independiente o empleado asalariado, aunque sus funciones podrían indicar otra clasificación.
DOCUMENTOS IMPORTANTES
¿QUÉ INFORMACIÓN DEBE CONSERVAR?
Aunque su empleador no le haya entregado registros completos, conserve cualquier información que pueda ayudar a mostrar las horas que trabajó y los pagos que recibió.
- Talones de pago y formularios de impuestos
- Registros personales de entrada y salida
- Horarios, calendarios y hojas de tiempo
- Mensajes de texto y correos electrónicos
- Fotografías tomadas durante el trabajo
- Depósitos bancarios, cheques o registros de pagos en efectivo
- Nombres de compañeros que conozcan su horario
INFORMACIÓN PARA TRABAJADORES
CONOZCA MÁS SOBRE SUS DERECHOS
Vea este video para obtener información general sobre las horas extras y algunos problemas de pago que pueden afectar a los trabajadores.
Este video contiene información general y no constituye asesoramiento legal para una situación particular.
INFORMACIÓN IMPORTANTE
¿SABÍA QUE?
¿El pago por horas extras comienza después de ocho horas en un día?
Generalmente, las horas extras en Nueva York se calculan según las horas trabajadas durante la semana laboral. Para muchos empleados cubiertos y no exentos, el pago adicional comienza después de 40 horas semanales, no simplemente después de ocho horas en un día.
¿Puedo tener derecho a horas extras si recibo un salario semanal?
Posiblemente. Recibir un salario fijo o tener un título de supervisor no determina automáticamente que un trabajador esté exento. Sus funciones reales, salario y otras circunstancias deben analizarse.
¿El tiempo trabajado antes o después del turno puede contar?
El tiempo dedicado a tareas laborales requeridas puede contar como tiempo trabajado, incluso si se realizó antes de marcar entrada, después de marcar salida o durante un descanso.
¿Puedo presentar un reclamo si me pagaban en efectivo?
El pago en efectivo no elimina necesariamente los derechos salariales del trabajador. Mensajes, horarios, fotografías, depósitos, testigos y otros documentos pueden ayudar a demostrar el trabajo realizado.
¿Todos los trabajadores tienen exactamente las mismas reglas?
No. Existen exenciones y reglas especiales para determinadas ocupaciones y tipos de empleo. La elegibilidad debe evaluarse según las funciones y circunstancias específicas del trabajador.
NAYDENSKIY LAW FIRM, PC
¿CREE QUE NO LE PAGARON CORRECTAMENTE?
Cuéntenos sobre su empleo, su horario y la forma en que recibió sus pagos. Podemos obtener más información sobre su posible reclamo y explicarle los próximos pasos.
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